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冬日送暖云家访，家校携手助成长——bat365开展2022年寒假线上家访活动
时间：2022-01-14
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为精准掌握员工的学习、生活、心理和思想动态，加强疫情防控常态化形势下的思想政治教育工作，搭建家校合作育人平台，加强对家庭经济困难员工的指导和帮扶，bat365开展“冬日送暖云家访，家校携手助成长”2022年寒假线上家访活动。
视频连线，家校沟通共话员工成长
视频连线传递关怀，家校沟通饱含温暖。1月13日，学院借助腾讯会议平台同家庭经济困难员工进行视频连线家访，公司党委书记张军，执行经理乔翠霞，党委副书记吕益国，员工工作办公室主任、团委书记王茜，班主任马红坤，各年级辅导员，受访员工及家长共同参与。
在本次云家访过程中，学院结合员工实际情况，精心选择确定家访对象，确保家访员工的典型性和代表性，实现了全年级、各类别员工全覆盖，针对不同年级员工的现实需求，重点从资助政策普及、学业规划、未来计划等方面进行精准沟通。一对一家访过程中，学院领导老师们充分了解受访员工的家庭经济情况、学业表现和生活需求，与家长细心沟通员工的学涯、生涯规划并提出针对性建议，对员工未来发展和努力方向提供了有效指导，有效促进了家校沟通，也极大地增强了员工的奋斗信心。
多措并举，交流畅谈共谱“经”彩未来
为增强家访工作的覆盖面和实效性，学院以促进员工的全面发展为出发点和落脚点，深入调研员工现实需求，开展全方位指导帮扶。学院积极谋划，持续推行“经英充电站”——bat365寒假员工综合素养能力提升计划，鼓励员工充分利用寒假时间积极开展社会实践活动，通过青鸟计划、员工生涯人物访谈等方式进一步明确发展方向，推动员工综合素质提高和全面发展。
为拓宽家访覆盖面，学院积极拓展思路，创新家校联系方式，各年级辅导员和班主任通过电话、短信、视频、深入员工宿舍等方式与存在学业困难、心理困惑、大学适应困难、就业困难等员工进行一对一针对性交流，及时跟进员工成长发展需要，帮助员工合理规划未来学习生活，不断增强帮扶的实效性和精准性，真正做到“学院用心，家长放心，员工安心”。
书信传音，家校共育绘就美好人生
为增强家访影响力和辐射力，真正实现家校共育，学院充分利用线上平台，通过“bat365学子之声”公众号推出“家访特辑”，分别向全体员工家长、全体员工致信并送上新年祝福，使家长真正了解学校、学院培养要求和员工日常表现，推动家校双向联动沟通、同频共振。
同时，各年级辅导员根据本年级员工的不同情况分别致信并提出建议。针对高年级同学面临的职业规划、方向选择等问题，辅导员从目标设定到具体行动进行了全方面指导。针对低年级同学面临的新环境适应、专业学习等问题，辅导员鼓励员工积极参加学院集体活动并培养专业兴趣，为未来发展奠定良好基础。
春风化雨，润物无声，家校合育，共促成长。bat365历来高度重视家庭经济困难员工的资助帮扶工作，积极建立学校与家庭的长效沟通桥梁，不断提高帮扶的针对性和持续性，促进资助工作落地落实，持续为员工成长发展保驾护航。