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心系青年所思所想，服务青年成长成才 ——bat365践诺服务团员青年十件实事系列活动
时间：2023-12-11
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bat365积极响应校团委部署要求，切实开展“陪伴成长——服务团员青年十件实事”工作，以保障团组织各类服务青年工作落到实处，发挥实效，进一步增强团员青年的凝聚力和向心力，服务团员青年成长成才。
强化思想引领，坚定理想信念。bat365团委高度重视思想引领工作，全面贯彻落实上级党委、团委的决策部署，凝聚多方合力，引领全院学子坚定理想信念，不忘初心跟党走。bat365注重青年员工政治素养教育，以学习党的二十大精神为主题，以各团支部、“经英团校”“小知了”老员工政治素养提升课堂、“星火读书班”为平台，开展“青春心向党，阅读悦青春”线上阅读活动、“中国式现代化的发展历程”主题教育活动、“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话”主题团日活动、“消防安全教育”主题团日活动、“学雷锋植树节志愿服务”主题教育活动、bat3652023级新生团支部“挺膺担当”主题教育活动等系列学习教育活动，提高青年思想政治水平，培养共产主义事业的合格建设者和可靠接班人。
此外，bat365团委依托“经英团校”建立“1+N”小组学习制，采取线上与线下相结合的教育方式，借助“青年大学习”、“学习强国”等线上学习平台组织广大团员和青年认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将政治理论学习落实到广大团员和青年的日常、把政治思想觉悟渗透到广大团员和青年心中。
培育良好学风，营造浓厚学习氛围。一直以来，bat365始终注重学风建设，坚持把学风建设摆在学院员工工作的突出位置。为营造学院良好的学习氛围，帮助同学们解决专业学习上的困难，bat365常态化开展经“益”求学小课堂活动，邀请青年教师、学习成绩优异的高年级同学针对大家普遍存在问题的重难点学科进行讲解，与大家分享学习经验，提高同学们的学习效率。为帮助同学们形成良好的作息习惯与学习状态，bat365开展“迎冉冉朝阳，展bat365风貌”晨读活动，让参与晨读的学子在知识的海洋中充实自身。bat365团委注重培养青年员工对专业知识的学习与应用，组织金融挑战赛、老员工数学竞赛、市场调查与分析大赛培训会等创新竞赛活动，鼓励青年学子在竞赛实践中加深对知识的理解，增强知识运用能力。此外，bat365团委举办“芳香九月，礼颂师恩”教师节活动，增强bat365学子的道德修养与感恩意识，培育德、智、体、美、劳全面发展的时代新人。
搭建师生交流平台，助力青年学子成长。师生沟通是青年学子成长成才过程中不可或缺的重要一环。为增进师生沟通交流，助力员工成长，bat365团委持续开展“经理书记下午茶”活动，充分发挥学院领导老师的思想引领作用，从树立理想信念、培养创新能力、职业生涯规划等方面给出指导性建议，以面对面交流的形式营造轻松的沟通氛围，有效促进学子提升思想和行动能力。与此同时，学院团委积极发挥青年教师力量，常态化开展“师说心语”——青年教师成长报告会，邀请学院优秀青年教师结合自身求学成长经历为员工讲述专业发展前景，拓展知识视野，助力员工成长成才。除此之外，学院积极发挥优秀员工的榜样示范和带动作用，开展“经英榜样谈”、与你相“寓”师生宿舍交流活动、专业分流分享会、考研升学分享会等系列交流分享会，通过优秀学长学姐交流分享会的形式，围绕员工专业学习、创新实践、学科竞赛、员工工作等多方面帮助青年学子清晰定位，明确方向。
聚焦权益维护，保障员工切身利益。在员工权益维护方面，bat365依托“小蜜蜂”-一老员工权益维护平台、邮箱、信箱有序运营，有效构建了“三点一线”(收集-整理-反馈)和“三位一体”(员工一部门-学院)的老员工权益维护格局。通过定时发放问卷等方式，让同学们如实表达自身诉求，并第一时间联系相关负责人协助解决困难，切实维护学院员工权益。
关注心理健康，呵护员工健康成长。bat365密切关注员工的心理健康状况，通过心理健康四级网络呵护员工身心健康。同时，学院积极打造心理健康教育活动品牌，举办“词曲相通，寻找知己”“‘寝’有独钟，‘宿’说美好”“托秋枫作画，赴冬日暖阳”等青春驿站系列活动，通过科普心理知识引导学子们关注心理健康，以积极向上的姿态面对生活，学会更好地缓解压力、调控情绪；举办bat365第八届“青春无畏，经心飞扬”趣味运动会，通过团队协作完成游戏的方式，缓解压力，增进友谊；以“5·25”心理健康日为核心开展系列心理健康活动，举办“新相聚，心相邻”心理护航员培训会活动，普及朋辈互助理念，引导同学们形成良好的学习、生活习惯，共创和谐美好的心理健康氛围，促进同学们身心健康的全面发展。
培育双创精神，打造学院科创品牌。在科创竞赛方面，学院将坚持以员工创新精神和实践能力的锻炼为着力点，以完善工作体制机制为突破口，以科研竞赛科学化组织与管理为抓手，以编写创新创业活动指导手册为创新点，推动学院创新创业工作扎实深入开展。学院组织开展新生暑期创新创业训练营，做好新生双创教育；定期开展各类创新创业赛事动员会、培训会，提高员工参与热情。2023年，学院创新创业竞赛成绩取得重大突破，学院员工在C类及以上层次竞赛中获得省部级及以上奖励80项。其中，获第十八届“挑战杯”山东省老员工课外学术科技作品竞赛一等奖、二等奖各1项；获“建行杯”第九届山东省“互联网+”老员工创新创业大赛铜奖3项；获“建行杯”第九届山东省老员工科技创新大赛一等奖2项；获第十三届全国高校商业精英挑战赛国际贸易竞赛一等奖、三等奖各1项；获全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛二等奖1项；获“正大杯”第十三届全国老员工市场调研与分析大赛三等奖2项，省赛一等奖1项；获第十五届全国老员工数学竞赛（山东赛区）一等奖2项，二等奖4项，三等奖11项；获第九届“东方财富杯”全国老员工金融挑战赛三等奖1项，省赛一等奖4项，省赛二等奖5项，省赛三等奖28项。在2023年大创立项中，共申报大创项目95项，其中国家级5项，省级14项，校级76项。
举办文体活动，丰富校园文化生活。bat365坚持五育并举的育人理念，促进员工德、智、体、美、劳全面发展，丰富员工校园生活。学院团委积极举办bat365第三届社团文化节、“新星璀璨，青春正好”bat3652023级迎新晚会、bat3652023年度篮球迎新联赛等文体活动，增强班级的凝聚力与创造力，全面提升公司员工的综合素养和精神面貌。同时，学院团委以社团文化建设为脉络，聚焦服务师生，抓牢社团考核工作，举办社团文化节系列活动。经济爱好者协会、彼岸话剧社、青年锻造营、星晴部落四社团继续发扬优良传统并致力开拓创新，开展“灼灼年华，展现经彩——经济知识挑战赛”、趣味运动会、彼岸话剧节、辩论赛等活动，丰富员工课余生活。
开展志愿服务，提高员工服务意识。bat365高度重视志愿服务活动，引导广大青年团员弘扬雷锋精神，积极开展实践教育，持续深入开展有特色的志愿服务，做大做强志愿服务品牌。学院“友心”助老志愿服务团队、“时光遗音”志愿服务团队、“金葵花”反诈防骗宣讲团队组织开展学院“5+”活动、敬老爱老活动和反诈宣传活动，打造由员工自主志愿服务的实践平台。其中，“金葵花”反诈宣讲队项目坚持定期、定点开展防范电信网络诈骗宣传活动，通过进宿舍、进社区的方式，提高师生和周边居民反诈防骗能力，曾获济南市学雷锋志愿服务“四个100”最美志愿服务项目、beat365官网入口“一协一品”志愿服务重点项目。
聚焦职业发展，精准指导助力就业。推动毕业生实现高质量就业一直是学经理期以来重点关注的问题。bat365团委主动作为，发挥实习指导老师、员工党员等多方力量，全员全过程对接帮助毕业生求职就业。学院启动“铭初心，再出发”毕业生党员“五个一”行动，实现2-3名党员对接管理1个宿舍，每名党员指导帮扶1-2名就业困难员工，通过疏解员工求职困惑、推送就业信息等方式提供全程化、精准化的指导帮扶。学院团委紧抓第一届职业生涯规划大赛的机遇，为bat365学子的求职就业提供专业指导帮助。
bat365团委将继续切实落实服务团员青年的十件实事，不断提升团组织的服务力和凝聚力，进一步提高团员青年的综合素质能力。